 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Toegang en gebruik CV-bank |
|
|
|
|
|
In deze rubriek vindt u informatie over de mogelijkheden van de CV-bank. De CV-bank van MegaJobs is alleen toegankelijk voor bedrijven en werving- en selectiebureaus via een abonnement.
Via uw abonnement krijgt u een Persoonlijke Pagina die u de volgende functionaliteiten biedt:
- Vrij zoeken in de CV-bank.
- De resultaatpagina van een zoekopdracht geeft direct aan welke kandidaten u of een van uw collega's al heeft gemailed.
- U kunt maximaal 10 CV-zoekprofielen vastleggen waarin u regelmatig terugkerende zoekopdrachten naar CV's vastlegt.
- U wordt dagelijks via e-mail op de hoogte gehouden van de nieuwe CV's die aansluiten op uw CV-zoekprofiel(en).
Wanneer u nu naar de CV-bank gaat, kunt u, ook zonder registratie, een zoekopdracht invullen om een overzicht te krijgen van de aanwezige CV's. Indien u echter een specifieke CV wilt bekijken, heeft u een abonnement nodig. Plaats u echter ook advertenties bij ons, dan krijgt u standaard, afhankelijk van het afgesloten contract, toegang tot de CV-databank.
Meer informatie over het gebruik van de CV-bank.
Spelregels
Na registratie verkrijgt de klant toegang tot door kandidaten beschikbaar gestelde CV's en persoonsgegevens. Deze mogen uitsluitend gebruikt worden voor selectie van mogelijk geschikte kandidaten voor reeel bestaande vacatures binnen de eigen organisatie, danwel -ingeval van werving- & selectiebureaus- binnen de organisatie van een opdrachtgever. Het is niet toegestaan op kandidaten te benaderen voor netwerkmarketing, relatiemarketing of andere soortgelijke constructies.
MegaJobs behoudt zich het recht voor de toegang met onmiddellijke ingang te beeindigen, zonder recht op restitutie, in geval de klant willens en wetens oneigenlijk gebruik maakt van de ter beschikking gestelde faciliteiten, zulks ter beoordeling van MegaJobs.
Onder oneigenlijk gebruik wordt onder meer verstaan:
- het benaderen van kandidaten met het kennelijke doel uitsluitend informatie ten behoeve van eigen bestanden te vergaren, zonder dat die kandidaat wordt geïnformeerd over een voor hem/haar reeel bestaande vacature.
- het ongericht benaderen van grote aantallen kandidaten met een (nagenoeg) identieke boodschap.
- het zenden van reclameboodschappen.
- het benaderen van kandidaten met netwerkmarketing of relatiemarketing aanbiedingen.
- het anders dan met toestemming van de kandidaat verstrekken van diens persoonsgegevens aan derden.
- het herpubliceren van gegevens uit de CV-bank van MegaJobs.
- het aan derden verstrekken van het door MegaJobs afgegeven wachtwoord, of anderszins derden gebruik laten maken van de beschikbaar gestelde faciliteiten.
Meer informatie
Wilt u meer informatie over de CV-databank of een abonnement afsluiten, stuur dan een e-mailbericht aan onze afdeling customer services. Vermeld dan even uw bedrijfsgegevens en de naam van de contactpersoon. Een van onze account managers neemt dan zo snel mogelijk contact met u op.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Financiële vacaturebank
